2月1日，在南区新工场5号会议室隆重召开了2018年度技能比武总结表彰暨颁奖大会，川崎丈二总经理、王继业副总经理、付尧本部长、于昕琪本部长、张毅宾本部长与所有技能比武委员会工组人员和获奖员工共同参会。
        人力资源部作为大赛的组织部门，代表技能比武委员会首先对全年度的技能比武工作做了总结：2016 年，我们组建了技能比武委员会，提出了全新的比武理念，以 “想挑战吗？” 为主题，以挑战难活、创造记录、事务高手三大块比武项目开展全公司范围内的技能比武大赛。通过三年的精耕细作，技能比武在鼓励员工敢于突破自己、专研技术、重视技术、提升技能方面起到了很好的促进作用。2018年，在公司各级领导的大力支持下，在所有工作人员的辛勤付出下，在全体员工的积极参与下，我们通过一年的努力，迎来了今天属于盘起鲁班们的盛会。我们也在大赛中不断的成长：

       1. “永” 争质量第一：成绩评判质量第一原则，产品不良直接淘汰，提升质量意识。
       2. 考题难度提升：挑战赛升级为晋级赛，增加比赛难度，创造纪录赛难度增加。
       3. 组织更加完善：经过多年的梳理，更加注重大赛规程的规范化和标准化，通过对细节的关注，提升员工的参与感。
       4. 受到总社关注：本社领导前来观战与交流。
       5. 参赛热情高涨：341人参与了2018年度的技能比武，其中识图能手的比武171名员工参加比赛，较比2016年度增加了100人。
       6. 赛后紧跟培训：搭设竞技场不是为了“一较高下”，而是要以比促学，以学促练，每一次的比武后，紧跟总结和培训。

       在总结表彰会上，GF工程比武冠军王永树作为获奖员工代表进行了参赛感言的分享，刘慧斌部长作为裁判长代表分享这一年来工作的收获。付尧本部长、张毅宾本部长、于昕琪本部长与川崎总经理先后进行了讲话，并向所有台前获奖的员工和幕后辛勤付出的工作人员颁发了证书、奖金和奖品，鼓励大家再接再厉，努力专研技术，做好传帮带，为盘起的发展贡献自己的力量。