2022年，是盘起在中国大地扎根的第32个年头，是吾爱月活动的第8年。

       小型企业靠人，中型企业靠制度，大企业靠文化。厚重的文化底蕴，是推动企业发展的不竭的力量。而立之年的盘起，“爱”的文化一直深扎在员工心中。从2015年公司25周年厂庆之际，爱的文化一经提出后，迅速得到了大家的共识，在2016年，公司正式以“爱在盘起”为主题，展开全年度的企业文化宣贯活动，营造盘起“爱”文化，“一家人”携手共进，向高收益企业迈进。在2018年，爱自己、爱家人、爱团队、爱盘起、爱社会的“吾爱盘起”正式亮相，被设定每年的5月为吾爱月，一直开展至今。

       随着疫情的到来，改变了我们很多的工作与生活方式，但是隔离不隔爱，我们的“吾爱”每次都没有缺席。5月5日盘起问候日开启了盘起工业第八届“吾爱盘起”企业文化月系列活动的篇章，一系列有温度、有仪式感的活动没有受疫情的影响如约而至，问候日、健身、护牙、慧爱、团建、养生纷纷来到员工身边。

       在5月31日世界无烟日、盘起集团无烟日的特殊日子里，盘起工业倡导全体员工“关爱自己 为爱熄烟”的同时，也开展了吾爱月颁奖活动，公司川崎丈二总经理、王继业顾问、伊藤伸博本部长、付尧本部长、于昕琪本部长及各部领导亲临活动现场，为获奖的同事颁奖。

       公司付尧本部长作为“吾爱”活动的发起人、策划人、推动者，在活动现场再一次向全体盘起人发起温暖的倡议：在推行吾爱文化的这八年里，我们通过设计LOGO，并将LOGO运用到培训、公司文创品中，在日常工作中贯穿使用起来，得到社内外的组织和人员的关注和好评。文化不仅写在文化手册里、不仅写在规章制度中，文化更写在员工的心里。我们每一个人都要从爱自己做起，由内及外、由己及人，为家人、为伙伴、为企业、为社会尽力。