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金普新区2021年“金普工匠”评选揭晓,我公司五人获得荣誉

       为全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,把《大连金普新区聚集人才十项重点政策》规定落到实处,更好的在全区弘扬精益求精的工匠精神,今年8月,新区人社局决定在全区范围内开展 2021年“金普工匠”评选工作。

       经推荐申报、资格审核、专家评审、政府审定、人选公示等程序,最终名单日前揭晓,以新区管委会名义命名10名高技能人才为 “金普工匠之星”,100名高技能人才为 “金普工匠能手”。

       我公司徐成武荣获“金普工匠之星”荣誉称号,一次性给予12万元奖励。程谟波、刘景峰、宿国庆、慕长旭四人荣获“金普工匠能手”荣誉称号,一次性给予1万元奖励。五人信息均录入新区技能人才库列为储备人才,作为国家、省、市等职业技能大赛代表选手的储备和选拔对象及省市高技能人才评选表彰的推荐对象。希望他们继续弘扬工匠精神,坚守工匠之心,传承工匠之技,用实际行动践行“工匠精神”。培养更多技艺精湛、爱岗敬业的技能人才,打造一支具备高超技艺和创新能力的“盘起工匠”人才队伍。

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       徐成武,1995年8月入社,现任第二制造部主任技师,盘起技师工作室室长,第六批大连市劳模创新工作室领衔人。荣获2019年大连市“技术创新能手”,2020年“金普工匠能手”,2021年“金普工匠之星”,2013年大连市五一劳动奖章,2018年辽宁省五一劳动奖章,2021年全国五一劳动奖章。徐成武在操作一线岗位工作26年,具有丰富的加工经验,不仅加工技术精湛,而且在工装夹治具改善、产品加工工艺技术攻关、核心技术创新上都取得了显著成果,创造了客观的经济效益,为公司发展做出了突出贡献。徐成武多次被公司评为“优秀员工”、“改善提案标兵”、“明星员工”、“功勋员工”等。被公司党委评为“优秀党员示范岗”、“优秀党员”等称号。多年来获得国家专利11项,其中9项实用新型专利和2项发明专利。他还热心于员工技能培养,将自己过硬的加工技术传授予人,对公司技能人才的培养起到了关键作用。亲自带出的徒弟40多人,间接培训的徒弟100多人。其中10人评为公司技师和副主任技师。徐成武对技术潜心研究,勇于挑战新技术、新工艺的精神是盘起所有技术人才的榜样,同时在金普新区为多家企业做义务技能、技术培训指导活动,为新区发展做出应尽的贡献。

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       程谟波,1999年9月入社,现任第一制造部副主任技师。程谟波多次被公司评为“优秀员工”、“优秀组长”,并获得2项实用新型专利技术,还被授予“金州新区示范先进个人” 殊荣。程谟波对技术潜心研究,改善治具、研发新技术及攻克技术难关取得1000余万元的经济效益,勇于挑战新技术、新工艺,同时积极投身员工技能培训中,引领企业技术传承,是盘起所有技术人才的榜样。

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       刘景峰,2000年1月入社,现任第四制造部WED工程技师。他在工作中表现突出,能发挥积极带头作用,是公司主要基层技术骨干。工作期间连续多次获得“公司优秀员工”称号。每年“成本降低项目”立项2项以上,提出并得到采纳的改善提案有上百件之多,为公司节约成本50万以上。他在区总工会和公司工会的组织和倡导下,建立的“职工创新工作室 ”,形成工会组织集智创新团队,为公司的持续发展提供了新的动力。

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       宿国庆,2002年7月入职,现任生产管理部主任技师。宿国庆在一线岗位工作多年,具有丰富的维修经验,不仅维修技术精湛,而且在技术攻关、核心技术创新上都取得了显著成果,为公司产品的质量、纳期、效率达成提供了设备精度的保证,为公司节约和间接创造了大量资金和效益,为公司的发展贡献了自己的力量。多年来宿国庆对技术潜心研究,勇于挑战新技术、新工艺的精神是盘起所有技术人才的榜样。

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       慕长旭,2003年3月入社,现任第一制造部GD工程技师。他擅长使用QC工具解决各种工程难题,申报QC课题10余项。平日他主动承担超高难度产品的试做任务并善于总结加工方法,他所创建的难加工产品档案对现场加工及技术推广有着显著的成效,除了培训本工程新员工,他还对公司工艺、报价、营业储备等约130人次有阶梯磨知识需求的人员进行了系统培训及指导。工作中,他不断进行工艺流程改进、新产品开发,组织参与成本改善项目20余个,节约成本约90万元。